Jeg arbejder med ledere og organisationer, der står midt i forandring, vækst eller kompleksitet — og som har brug for at omsætte strategiske ambitioner til konkret ledelsesadfærd og varige resultater.

Jeg har mere end 20 års erfaring fra internationale virksomheder, hvor jeg har haft ledende HR- og transformationsroller som blandt andet CHRO, VP HR og HR Director i organisationer som eBay Inc, Teradyne Inc, Universal Robots A/S og Nordisk Film A/S.

Min baggrund spænder over global HR-ledelse, organisationsudvikling, M&A og integration, talentudvikling og opbygning af ledelseskapabilitet i komplekse, internationale miljøer. Jeg har arbejdet tæt sammen med bestyrelse, direktion og ledelsesteams om at skabe retning, styrke eksekvering og udvikle stærke organisationer i konstant forandring.

Som coach og rådgiver kombinerer jeg forretningsforståelse med en menneskelig og pragmatisk tilgang. Jeg arbejder bevidst ikke med standardmodeller, men med virkeligheden som den ser ud i ledelsesrum, hvor beslutninger skal træffes, mennesker skal følges, og resultater skal skabes.

Mit fokus er altid at skabe klarhed, retning og handling — og sikre at udvikling ikke blot bliver refleksion, men omsættes til konkret adfærd og effekt i organisationen.